萍钢工资查询
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萍钢靓女先嫁改制的启示

实行级差工资制度,将绩效、贡献与工资挂钩;集团公司集中人事权和采购权,实行集约化管理,有效降低了成本;制定实施《萍钢公司管理回避实施办法》和《关于严禁公司中层及...

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浅析安钢现状和未来

针对这个疑问我又查阅该企业相关新闻发现,萍钢2019年初职工年终奖人均6万元,而这一切的源头出自该公司2017年提出新五项关爱政策,其中一条是当年给每个在册职工发放3...

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方大萍钢“四大机制”盘活人力资源

方大集团江西萍钢实业股份有限公司建立职业发展机制、人才激励机制、成果共享机制、关爱关心机制,全面盘活人力资源,实现了员工人生出彩、安居乐业。 公平公正的职业发展...

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萍钢实业股份有限公司

重组后,萍钢对中高层管理人员的薪酬采取了“五三二”发放模式,即月度发放工资的50%,另30%作为季度绩效工资与公司利润完成情况、单位部门的绩效情况和KPI(关键绩效指...

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